La palabra Downsizing es una palabra compuesta por dos vocablos en ingles "down" significa bajar o disminuir y "sizing" significa tamaño. En la Administración y en la parte Gerencial Downsizing es una manera de reorganizar o reestructurar las empresas, en la cual se lleva a cabo un mejor sistema de trabajo, el rediseño organizacional y el establecimiento adecuado de la planta de personal para mantener la competitividad.
En sentido estricto significa una reducción de la planta personal; en general expresa una serie de estrategias orientadas al logro del tamaño organizacional optimo y considerar a la organización.
Esto a su vez trae como ventajas a la empresa disminuir los costos al reducir personal de la empresa, pero por otro lado trae como desventajas el aumento del desempleo.
http://www.slideshare.net/andrehynalugo/diapositivas-de-las-5-s-27924723
http://www.voki.com/pickup.php?scid=8974265&height=267&width=200
http://www.youtube.com/watch?v=jHqIhsQZvNM&feature=youtu.be
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Muy buena tu exposición en cuanto al Downsizing, porque en el ultimo párrafo contrastaste la razon principal de la empresa para aplicar esta herramienta y luego las consecuencias que trae a los empleados
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